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2015年11月11日，德瑞克2015第十次“新員工培訓班”順利結業，總經理王亞彬先生參加此次結業典禮并做重要講話。
下午兩點，結業典禮在二樓活動中心準時舉行，本次結業典禮旨在檢閱新員工的入職培訓所得以及展現新員工的個人風采。
新員工入職培訓是山東德瑞克實施新型人才戰略的重要組成部份。公司人力資源中心秉承“組建競爭優勢的專門管理人才，實現企業內部資源的合理配置，保證企業戰略的順利實施”的工作原則，嚴把人才關，借助“新員工培訓班”的管理平臺，將優秀人才輸送到公司的各個部門。
總經理王亞彬先生參加了此次結業典禮，首先他對每一位新員工當天的表現做了中肯的點評，同時他指出，學習是一件貫穿人生始終的大事，老員工與新員工的共同點也在于此，工作中一定要保持“不恥下問，謙卑積極”的工作心態，新老搭配，團結一心，共同在自己所屬工作領域中做出驕人的成績。
“把合適的人放在合適的崗位上”是山東德瑞克的人才觀，實施新型人才戰略以來，德瑞克對外高薪廣募人才，對內積極調整用人方法，實行內部競聘輪崗制，讓員工充分施展個人業務才能，以此達到“人盡其才”。
另據了解，山東德瑞克對每一位新入職員工都會經過嚴格的“新員工培訓”考核，在培訓結束后會做相應的分析和總結，同時以此為依據為入職員工打造科學合理的職業規劃，此舉不僅增強了員工的歸屬感，同時也讓員工明確了自己的職業發展方向……..
公司2016年人才計劃已經全面啟動,詳情請關注公司官網,官微,或致電0531-85868997!
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